Tyler Grange nommé l'un des meilleurs lieux de travail 2026 du Sunday Times – pour la troisième année consécutive

Tyler Grange, cabinet de conseil en environnement de quatre jours par semaine de B Corp, a conservé sa place dans la liste des meilleurs lieux de travail du Sunday Times – pour la troisième année consécutive.

La prestigieuse programmation 2026 célèbre les organisations dotées d’une culture d’entreprise, d’un engagement des employés et d’une expérience du personnel exceptionnels. Le classement est basé sur les réponses à une enquête auprès des salariés, développée par le Sunday Times en partenariat avec WorkL, aux côtés de spécialistes du comportement, d'analystes de données, de psychologues, de chefs d'entreprise et d'universitaires.

Tyler Grange était l'une des 218 organisations de taille moyenne au Royaume-Uni à figurer sur la liste 2026 et a obtenu des notes « excellentes » dans toutes les catégories clés mesurées, notamment le bien-être, l'autonomisation, la récompense et la reconnaissance, le partage d'informations, la fierté et la satisfaction au travail.

Le cabinet de conseil a également obtenu la note « excellent » pour la diversité et l'inclusion, la confiance dans la direction, les risques liés au bien-être et la fidélisation des employés. Les juges ont également salué l'augmentation de sa productivité de 29 % suite à l'adoption de la semaine de travail de quatre jours, ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux progressifs, notamment un congé parental amélioré, une assurance-vie, l'accès à un psychologue clinicien interne, un coaching de résilience et de pleine conscience, et sa célèbre politique de « étiquette », qui accueille les chiens bien élevés sur le lieu de travail.

Jon Berry, co-fondateur et directeur général de Tyler Grange, a déclaré : « Nous avons toujours pensé que notre culture est notre plus grand avantage concurrentiel et que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. Être à nouveau reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail au Royaume-Uni, pour la troisième année consécutive, est une énorme réussite et quelque chose dont nous sommes incroyablement fiers.

« Le maintien de notre position dans la liste reflète l'environnement pour lequel nous avons travaillé très dur – un environnement dans lequel les gens peuvent s'épanouir professionnellement et personnellement, tout en continuant à fournir des résultats exceptionnels à nos clients. En fin de compte, c'est la passion, le talent et l'engagement de notre équipe qui font de Tyler Grange ce qu'il est aujourd'hui. « 

Cette distinction intervient à l'occasion du 15e anniversaire de Tyler Grange – une étape qui reflète à la fois la croissance commerciale de l'entreprise et son impact social plus large. Depuis son lancement en 2010, le cabinet de conseil a facturé 56 millions de livres sterling, étudié plus d'un million d'arbres, spécifié 2 500 nichoirs à chauves-souris et aidé à obtenir un permis de construire pour plus de 15 000 nouveaux logements sociaux et plus de 3 000 hectares d'infrastructures vertes et d'espaces publics ouverts.

Parallèlement à ses réalisations commerciales, l'entreprise a également adopté une approche plus pertinente de la vie professionnelle : elle bénéficie de plus de 200 vendredis chômés selon son modèle hebdomadaire de quatre jours et consacre plus de 8 000 heures de bénévolat à des œuvres caritatives et aux communautés locales.

Zoe Thomas, rédactrice en chef du Sunday Times Best Places to Work, a déclaré : « Dans un monde du travail en évolution, les principaux employeurs britanniques aident leurs employés à se forger des carrières qui comptent aujourd'hui – et dans le futur. À leur tour, les Best Places to Work ont la résilience nécessaire pour résister aux tempêtes économiques actuelles, grâce à des travailleurs engagés qui vont au-delà de leurs attentes avec le sourire. Nos employeurs gagnants couvrent des tailles et des secteurs variés – des petites organisations caritatives et cabinets d'avocats spécialisés aux chaînes multinationales de restauration rapide et aux géants des services publics, et partout entre les deux. Le fil qui les unit. est la conviction qu'une main-d'œuvre heureuse est un tremplin vers de meilleures performances, une croissance plus rapide et des profits plus importants. Plus que cela, il existe un instinct collectif selon lequel une base satisfaite est un objectif commercial valable en soi.

Lord Mark Price, fondateur de WorkL, a déclaré : « Je suis ravi que plus d'entreprises que jamais aient participé aux prix des meilleurs lieux de travail de cette année et que davantage aient reçu des médailles de vainqueur. Les scores sont plus élevés que l'année dernière, ce qui montre une plus grande attention accordée à la façon dont les employés se sentent. Toutes nos recherches chez WorkL montrent clairement que des travailleurs plus heureux conduisent à de meilleures performances commerciales. »

Tyler Grange soutient le Better Business Act, est un employeur accrédité au salaire vital et est membre du Better Business Network – qui plaident tous pour un avenir plus propre, plus vert et plus juste.

Elle est récemment devenue membre fondateur de Myllium, un nouveau réseau international d'organisations qui mènent des progrès dans les domaines de la nature, du climat, de la durabilité et de l'impact social.
Pour plus d'informations, visitez https://tylergrange.co.uk